Allez au contenu principal

FLASH WEEKEND: Use 'GET15' to save 15% on your next order - BUY NOW

Lars the troll and other gaming characters stand alongside one another against a lush nature-filled landscape.

Bon pour les gens

Chez SteelSeries, nous avons des convictions et des valeurs claires que nous concrétisons grâce à nos employés et à notre culture au quotidien, dans tous les domaines de l’organisation. Celles-ci nous servent de boussole et orientent notre façon de travailler et nos activités en tant qu’entreprise :

l’un des aspects les plus importants est notre croyance en la nécessité de soutenir la diversité, l’équité et l’inclusion et en la possibilité de permettre à la communauté du gaming d’être une force œuvrant pour le bien dans le monde. À ce titre :


Nous nous engageons à développer l’inclusivité, l’accessibilité et l’équité pour tous nos employés

Nous nous efforçons d’écouter nos utilisateurs, nos collègues et de soutenir la diversité des talents, des cultures et des besoins

Nous sommes là pour élever la communauté du gaming et en faire une force œuvrant pour le bien dans le monde chaque fois que nous le pouvons

SteelSeries mascot Lars holding speech bubbles

Écouter

Nous écoutons les utilisateurs, nous nous écoutons mutuellement et nous sommes à l’écoute du marché.

SteelSeries mascot Lars smiling in front of flags

Se mettre au défi

Nous nous dépassons, nous nous lançons des défis et nous remettons en cause le statu quo.

SteelSeries mascot Lars extending hand

Transformer

Nous nous transformons et nous transformons notre industrie ainsi que nos vies.


Voici comment nous concrétisons nos valeurs et nos convictions…

Développement d’un lieu de travail diversifié et inclusif

Nous souhaitons créer des environnements de travail sûrs et inclusifs où les employés de SteelSeries se sentiront bien accueillis et soutenus. Nous croyons aussi qu’une pensée diversifiée est fondamentale pour l’innovation et pour réussir à créer des solutions de gaming efficaces pour les gamers du monde entier.

Nous faisons régulièrement des sondages en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) auprès de nos employés et tenons des réunions ouvertes dans l’ensemble de l’organisation où chacun est invité à apporter sa contribution et à nous aider à comprendre où nous en sommes et ce que nous pourrions améliorer. Nous avons également mis en place des comités d’employés qui participent activement à la défense des droits des femmes, de la communauté LGBTQ+ et des autres groupes sous-représentés :

• Notre groupe For Pride offre un espace communautaire, des ressources, un soutien, des programmes de mentorat et une sensibilisation aux employés de SteelSeries qui font partie de la communauté LGBTQ+ ou qui sont leur alliés.

• Notre groupe Women of SteelSeries offre un espace où les employées peuvent partager leurs expériences et apporter leur soutien. Le groupe est également centré sur les initiatives visant à reconnaître les femmes talentueuses de la société et à encourager davantage de femmes à rejoindre notre entreprise. En mars 2022, nous avons fait la promotion d’une série de blogs rédigés par nos employées et avons organisé des streams dans le cadre d’une campagne visant à faire connaître leur travail et à offrir une source d’inspiration aux autres femmes de l’industrie du gaming.

• Notre groupe dédié à la santé mentale reconnaît que la santé mentale est extrêmement importante à la fois au travail et en dehors. Ce groupe représente un espace sûr au sein du cadre professionnel pour discuter des problèmes et trouver un soutien ainsi qu’un moyen de tisser des liens avec la communauté du gaming dans son ensemble. Nous offrons des informations et des ressources ainsi que des avantages financés par la société tels que notre programme d’assistance aux employés, l’application Insight Timer pour soutenir le bien-être et le cours gratuit Énergie et attention qui aide les gens à mieux gérer leurs cycles d’énergie personnelle pour optimiser leur équilibre vie privée-vie professionnelle ainsi que leur productivité.

Person on video conference call on laptop

Faire de notre communauté de gaming une force agissant pour le bien

Nous voulons tirer parti du pouvoir de nos employés et de la communauté pour éveiller les consciences et soutenir les causes qui leur tiennent à cœur, notamment les initiatives LGBTQ+ et en matière de santé mentale.

En 2021, nous avons lancé un nouveau partenariat avec Wounded Warrior Project (WWP), une organisation à but non lucratif qui aide les vétérans ainsi que les militaires en service actif ayant subi un préjudice corporel ou mental ou une blessure ou ayant contracté une maladie. En 2021, nous avons fait un don à WWP et avons contribué à recueillir des fonds supplémentaires en soutenant les événements annuels de streaming live et de gaming de l’organisation caritative, « Warrior Week » et « Capture the Flag ». Nous avons également collaboré avec WWP pour intégrer le gaming à son programme de rétablissement en matière de santé mentale nommé « Project Odyssey », lequel représente un moyen efficace de faire interagir les vétérans avec son contenu de réhabilitation et de stimuler les capacités décisionnelles.

En plus de notre partenariat avec Wounded Warrior Project, nous avons mis à profit nos initiatives de streaming en direct pour faire connaître, soutenir et financer un certain nombre d’autres causes chères à notre communauté. Chaque mois, chaque centime collecté via notre chaîne Twitch est reversé à une cause différente et nous doublons tous les dons effectués par notre communauté. Depuis 2020, nous avons soutenu plus d’une dizaine d’organismes caritatifs et de causes GoFundMe tels que Vital Voices, The Global Food Banking Network, Asian Americans Advancing Justice, Anita B dot Org, Thurgood Marshall College Fund, Casa Ruby, Humane Society, The Red Cross et plus encore.